従業員を初めて雇うので、必要な手続きが不安
雇用契約書、労働条件通知書、社会保険・雇用保険の手続きまで、最初に必要な準備を順番に整理します。
はじめての雇用を、手続きだけで終わらせない。
完全オンライン対応で、全国どこからでもご相談いただけます。
with terrace
For Your People. For Your Business.
About us
法律の正しさだけでなく、会社の規模、働く人の事情、これから整えたい体制まで含めて考えます。 「何から相談すればいいかわからない」という段階でも大丈夫です。
Find your service
For you
雇用契約書、労働条件通知書、社会保険・雇用保険の手続きまで、最初に必要な準備を順番に整理します。
制度説明、必要書類、休業中の対応、復帰時の流れまで、会社と従業員の双方が安心できる進め方を整えます。
ひな形のままではなく、実際の働き方や会社の規模に合わせて、運用しやすいルールへ見直します。
活用できる可能性、必要な要件、就業規則との関係、申請までのスケジュールをわかりやすく確認します。
問題が起きてからではなく、契約書・社内ルール・日々の対応を整え、リスクを小さくする仕組みを作ります。
Our feature
小さな会社や個人事業主の方にも相談しやすいように、制度の説明だけで終わらせず、 実際に次へ進めるところまで整理します。
小規模事業者、個人事業主、はじめて従業員を雇う方の相談も歓迎です。 雇用契約、社会保険、労務リスクまで、最初に整えるべきことを一緒に整理します。
会社と従業員の双方が安心できる進め方を考えます。 復帰支援、両立支援、社内ルールづくりもご相談ください。
公式LINE、Chatwork、オンライン面談を活用し、場所にとらわれずスムーズに相談できます。 遠方の事業者様や、移動時間を取りにくい方にも対応しています。
法律や制度の説明に加えて、手続き、書類、スケジュールまで具体化します。 相談後に動き出しやすい形でお伝えします。
Monthly plan
何かあればすぐ相談できる「かかりつけ社労士」として、毎月定額でサポート。 労務トラブル対応から手続き代行まで、会社を守ります。
小規模事業者向け
従業員1名〜9名
月額 16,500円
手続き対応なし
小規模事業者向け
従業員1名〜9名未満・手続きありプラン
月額 33,000円
従業員10名以上
月額 33,000円〜
Spot service
SETSURITSU-SAN
27,500円〜
START-KUN
要相談
SYSTEM-CHAN
11,000円〜
SPOT-SAN
3,300円〜
会社の土台となる就業規則と評価制度を、丁寧なヒアリングで一緒に作ります。既存ルールの見直し・改定もお任せください。
就業規則作成 99,000円〜
Price
| シーン | サービス | 料金(税込) |
|---|---|---|
| 相談助成金を受け取れるか知りたい | 助成金可能性診断 | 3,300円 |
| 相談一度だけ社労士に聞きたい | 労務相談 | 4,400円 / 30分以降15分毎2,200円 |
| 設立会社を新設した | 社会保険・労働保険 新規適用 | 各27,500円〜 |
| 採用入社・退社した | 資格取得届・資格喪失届 | 各5,500円 / 名 |
| 扶養扶養を追加・変更したい | 被扶養者(異動)届 | 5,500円 / 名 |
| 届出緑の封筒が届いた | 労働保険年度更新 | 19,800円〜 |
| 届出茶色の封筒が届いた | 算定基礎届 | 19,800円〜 |
| 規則就業規則をつくりたい | 就業規則作成 | 99,000円〜 |
| 助成金申請まで頼みたい | 助成金申請 | 受給額の22.5%+消費税 |
会社の状況やご希望に応じて最適なサポートをご提案します。正式な料金は内容確認後にお見積りします。
Column
Profile
経営者の不安に寄り添いながら、働く人が安心して力を発揮できる職場づくりを支援します。 育休・産休、女性の働き方、実務に即した労務管理を大切にしています。
代表 社会保険労務士 上田彩加
FAQ
はい。就業規則、育休対応、助成金など、テーマごとのスポット相談も可能です。
可能です。公式LINEまたはChatworkでご連絡いただいた後、日程をご案内します。
もちろんです。初めて雇用する会社、小規模事業者のご相談にも対応しています。
Contact
初回のご相談は無料で、公式LINEまたはChatworkから受け付けています。 内容を確認後、必要に応じてオンライン相談の日程をご案内します。
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