従業員を初めて雇うので、必要な手続きが不安
雇用契約書、労働条件通知書、社会保険・雇用保険の手続きまで、最初に必要な準備を順番に整理します。
助成金 × 労務 × 仕組み化で、
成長できる会社へ。
はじめての雇用を、手続きだけで終わらせない。
完全オンライン対応で、全国どこからでもご相談いただけます。
with terrace
For Your People. For Your Business.
About us
はじめての相談でも、状況を整理するところから。
法律の正しさだけでなく、会社の規模、働く人の事情、これから整えたい体制まで含めて考えます。 「何から相談すればいいかわからない」という段階でも大丈夫です。
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お悩み別サービス案内
For you
こんなお悩みはありませんか
育休・産休の相談があり、会社としてどう進めればよいかわからない
制度説明、必要書類、休業中の対応、復帰時の流れまで、会社と従業員の双方が安心できる進め方を整えます。
就業規則を整えたいが、今の働き方に合っているか心配
ひな形のままではなく、実際の働き方や会社の規模に合わせて、運用しやすいルールへ見直します。
助成金を使えるか知りたい
活用できる可能性、必要な要件、就業規則との関係、申請までのスケジュールをわかりやすく確認します。
3,300円の診断サービス「助成金ドック」を見る →
労務トラブルを未然に防ぎたい
問題が起きてからではなく、契約書・社内ルール・日々の対応を整え、リスクを小さくする仕組みを作ります。
Our feature
当事務所の特徴
小さな会社や個人事業主の方にも相談しやすいように、制度の説明だけで終わらせず、 実際に次へ進めるところまで整理します。
はじめての雇用も、最初の一歩から。
小規模事業者、個人事業主、はじめて従業員を雇う方の相談も歓迎です。 雇用契約、社会保険、労務リスクまで、最初に整えるべきことを一緒に整理します。
育休・産休、女性の働き方に強い。
会社と従業員の双方が安心できる進め方を考えます。 復帰支援、両立支援、社内ルールづくりもご相談ください。
完全オンラインで、全国対応。
お問い合わせフォームとオンライン面談を活用し、場所にとらわれずスムーズに相談できます。 遠方の事業者様や、移動時間を取りにくい方にも対応しています。
次にやることまで、わかりやすく。
法律や制度の説明に加えて、手続き、書類、スケジュールまで具体化します。 相談後に動き出しやすい形でお伝えします。
Monthly plan
月額顧問プラン
Monthly subscription
かかりつけさん
何かあればすぐ相談できる「かかりつけ社労士」として、毎月定額でサポート。 労務トラブル対応から手続き代行、助成金のご提案まで、会社を守ります。
月額 16,500円（税込）〜
「かかりつけプラン」は、会社の規模とサポート範囲に合わせて3つから選べます。
かかりつけライト
従業員1名〜9名
相談のみ（手続きなし）
月額 16,500円（税込）
助成金申請とセットの場合
初年度 月額 11,000円（税込）
- 労務相談（チャット月5回目安）
- オンライン相談（月1回）
- 助成金情報提供
かかりつけスタンダード
従業員1名〜9名
相談＋手続きおまかせ
月額 22,000円（税込）
助成金申請とセットの場合
初年度 月額 16,500円（税込）
- 労務相談（チャット月5回目安）
- オンライン相談（月1回）
- 入退社・扶養手続き
- 助成金相談
かかりつけ成長サポート
従業員10名〜19名
月額 29,700円〜（税込）
- 労務顧問
- 人事制度相談
- 助成金設計
- 手続きありは40,700円〜
20名以上は、規模に応じてお見積りいたします。
※助成金申請セットの割引は初年度のみです。2年目以降は各プランの通常料金となります。
※助成金の申請サポートは顧問契約先様限定です（成功報酬：受給額の22.5%）
助成金には「取り組みを始める前の手続き」が必要なものが多くあります。顧問契約でつながっておくことで、賃上げ・正社員化・設備導入などのタイミングを逃さず、使える助成金をその都度ご提案できます。
Spot service
スポット・単発サービス
セツリツさん
SETSURITSU-SAN
27,500円〜
- 社会保険新規適用
- 労働保険成立手続き
- 雇用保険新規適用
スタートくん
START-KUN
要相談
- 初めての雇用サポート
- 雇用契約書・就業規則
- 労務相談
- 助成金サポート
システムちゃん
SYSTEM-CHAN
11,000円〜
- マネーフォワード設定サポート
- 設定代行 99,000円〜
スポットさん
SPOT-SAN
3,300円〜
- 入退社・扶養手続き
- 年度更新・算定基礎届
- 労務相談（単発）
- 助成金可能性診断
Routine procedures
毎年の定例手続きも、必要なときだけ。
「顧問契約までは必要ないけれど、毎年の社会保険・労働保険の手続きは専門家にお願いしたい」
そんなひとり社長・家族経営・小規模企業の方に向けて、算定基礎届・労働保険年度更新・賞与関連の手続きをスポットで代行しています。
顧問契約・月額管理料は不要です。全国オンラインで対応いたします。
※ご依頼をいただいた手続きのみ対応します。年間を通じた手続き時期のご案内や、手続きの要否確認はサービスに含まれません。
Rules & evaluation
きそくさん
会社の土台となる就業規則と評価制度を、丁寧なヒアリングで一緒に作ります。既存ルールの見直し・改定もお任せください。
就業規則作成 99,000円〜
Price
スポット料金表
| シーン | サービス | 料金（税込） |
|---|---|---|
| 相談助成金を受け取れるか知りたい | 助成金ドック（助成金可能性診断） | 3,300円 |
| 相談一度だけ社労士に聞きたい | 労務相談 | 4,400円 / 30分以降15分毎2,200円 |
| 設立会社を新設した | 社会保険・労働保険 新規適用 | 各27,500円〜 |
| 採用入社・退社した | 資格取得届・資格喪失届 | 各5,500円 / 名 |
| 扶養扶養を追加・変更したい | 被扶養者（異動）届 | 5,500円 / 名 |
| 届出緑の封筒が届いた | 労働保険年度更新 | 19,800円10名まで |
| 届出茶色の封筒が届いた | 算定基礎届 | 19,800円5名まで |
| 届出賞与を支給した | 賞与支払届 | 5,500円〜5名まで |
| 届出賞与を支給しなかった | 賞与不支給報告書 | 5,500円1事業所 |
| 規則就業規則をつくりたい | 就業規則作成 | 99,000円〜 |
| 助成金申請まで頼みたい | 助成金申請 | 受給額の22.5%＋消費税 |
定例手続き（算定基礎届・労働保険年度更新・賞与関連）の追加料金について
- マネーフォワードを利用しないe-Gov申請：1手続きあたり ＋5,500円
- 建設業の年度更新：＋5,500円〜
- 対象人数が基本料金の範囲を超える場合：人数に応じて加算
- 算定基礎届で、給与・勤怠データの詳細な照合が必要な場合：別途お見積り
- 年度更新で、賃金データの再集計・詳細な照合が必要な場合：別途お見積り
- 特殊な届出・データ修正等：別途お見積り
マネーフォワードのご利用について
基本料金は、マネーフォワード クラウドをご利用で、申請に必要なデータが整備されている場合の料金です。
お手続きにあたっては、クラウド社会保険・給与・勤怠など、必要なサービスへの招待をお願いしております。
役員のみなど勤怠管理を行っていない事業所については、状況に応じて対応いたします。
マネーフォワードをご利用でない場合は、e-Gov申請として1手続きにつき5,500円（税込）が加算されます。
会社の状況やご希望に応じて最適なサポートをご提案します。正式な料金は内容確認後にお見積りします。
Column
コラム
Profile
代表プロフィール
経営者の不安に寄り添いながら、働く人が安心して力を発揮できる職場づくりを支援します。 育休・産休、女性の働き方、実務に即した労務管理を大切にしています。
代表 社会保険労務士 上田彩加
FAQ
よくある質問
顧問契約ではなく、単発の相談もできますか？
はい。就業規則、育休対応、助成金など、テーマごとのスポット相談も可能です。
オンライン相談はできますか？
可能です。お問い合わせフォームからご連絡いただいた後、日程をご案内します。
従業員が少ない会社でも相談できますか？
もちろんです。初めて雇用する会社、小規模事業者のご相談にも対応しています。
顧問契約をしていなくても、算定基礎届や年度更新だけ依頼できますか？
はい。必要な手続きのみスポットでご依頼いただけます。毎年の再依頼も可能です。
毎年、手続きの時期になったら連絡をもらえますか？
スポット契約では、手続き時期の個別のご案内や要否確認は行っておりません。必要な際にお客様からご依頼いただく形となります。
マネーフォワードを使用していなくても依頼できますか？
はい。e-Govによる電子申請で対応可能です。その場合、1手続きにつき5,500円（税込）の追加料金が発生します。
Contact
労務の不安、ひとりで抱えずご相談ください。
初回のご相談は無料で、お問い合わせフォームから受け付けています。 内容を確認後、必要に応じてオンライン相談の日程をご案内します。
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